정몽준 “朴당선인-黨대표 정례적 만남 시스템 구축해야””도덕성-정책ㆍ능력 분리 청문시스템 필요…개인 관련은 비공개로”

김용준 국무총리 후보자의 자진사퇴를 계기로 새누리당 내에서 박근혜 대통령 당선인의 인사스타일 개선을 촉구하는 목소리가 봇물 터지듯 나오고 있다.

특히 이번 인사가 시스템이 아니라 박 당선인이 나 홀로 단행한 것으로 알려지면서 소장ㆍ개혁파 의원들은 물론 중진의원들도 정도의 차이는 있지만 하나같이 같은 목소리를 내고 있다.

30일 국회에서 열린 최고중진연석회의에서는 김 후보자 낙마에 따른 새정부 출범 차질 우려와 함께 인사시스템 개선, 박 당선인과 당의 소통강화 필요 등의 의견이 제기됐다.

이어 열린 의원총회에서도 비슷한 주문이 쏟아졌다.

황우여 대표는 최고중진연석회의에서 “당으로서는 본인의 고뇌에 찬 결단을 존중한다”면서 “인사청문회는 죄와 허물을 공개적으로 확인하는 자리라기보다는 지명자들의 능력과 꿈의 크기를 검증하는 자리가 돼야 한다. 그러려면 여러 가지 하자나 문제가 있을 때에는 사전에 비공개적으로 (검증)해서 잘 걸러지도록 해야 한다”고 말했다.

심재철 최고위원은 “보안보다 더 중요한 것이 검증으로, 당선인이 이 점을 깊이 생각하고 인사시스템을 바꾸면 좋겠다”면서 “비가 온 뒤에 당이 더 굳어질 것으로 기대한다. 김 후보자 낙마가 주는 여러 교훈과 여파가 잘 반영되고 극복돼 새롭게 나아가는 소중한 계기가 되길 바란다”고 당부했다.

정우택 최고위원은 “병역문제나 부동산투기 의혹은 서류검증만으로도 걸러질 수 있는 사안인데 당선인 측에서 사전검증을 너무 소홀히 하지 않았나 하는 지적이 있다”면서 “이제 인사스타일을 수정보완할 필요가 있다. 시스템에 의한 철저한 사전검증을 거쳐 인사를 해야 한다”고 지적했다.

그러면서 “인사추천 기능과 검증 기능을 뚜렷하게 분리할 필요가 있다”면서 “미국은 연방수사국, 국세청, 공직자윤리위, 백악관 인사국이 223개 항목을 토대로 후보를 검증하는데 우리도 청와대와 국세청, 관계기관들로 검증팀을 구성해 1차 사전검증을 철저히 한 뒤 국회에서 후보자의 정책비전과 능력을 다루는 인사시스템을 마련해야 한다”고 주문했다.

유기준 최고위원은 “김 후보자 사퇴는 충분한 사전검증이 이뤄지지 않아 발생한 문제로, 이번 경험을 통해 실수를 줄여야 한다”면서 “총리와 국무위원 후보자 인선 때 청와대 등의 기존 시스템을 활용하는 방안을 검토해야 하며, 청와대 등의 인력을 인수위에 파견받아 그 사람들로 하여금 검증업무를 담당하도록 할 필요가 있다”고 강조했다.

7선의 정몽준 전 대표는 “김 후보자의 사퇴소식을 들으니 착잡한 느낌이 든다. 이제 새누리당은 정부가 일을 잘 해 나갈 수 있도록 많은 책임을 충실히 해야 한다”면서 “도와줄 것은 적극적으로 도와줘야 하지만 의견이 있을 경우 적절하게 내야 하고, 차제에 박 당선인과 당 대표의 정례적인 만남과 같은 제도를 통해 국민의 목소리를 전달해야 한다”고 강조했다.

5선의 정의화 의원도 “이러다가 대통령 취임 전에 내각이 제대로 구성돼 출발할 수 있겠나 걱정하는 국민이 상당히 많다”면서 “차제에 인사청문회를 도덕성 부분과 정책ㆍ능력으로 나누고 개인에 관계되는 사안은 비공개로 할 수 있도록 하는 방향으로 인사청문회법 개정이 필요하다”고 주장했다.

정 의원은 원내대표를 중심으로 관련 법안 성안에 나서줄 것을 공식 요청했다.

재선의 김영우 의원은 연합뉴스와의 통화에서 “인사에 있어서는 평판도 중요하지만 지금은 기본적인 것조차 이뤄지지 않고 있는 게 문제”라면서 “원칙을 지키는 것도 중요하지만 잘못된 원칙을 고치는 게 더 중요하다. 밀봉인사 내지 보안을 중시한다고 하지만 그것이 가져오는 폐해가 이렇게 큰데...”라고 지적했다.

그는 “후보자는 당연히 검증을 받아야 하며, 박 당선인은 현 정부 검증시스템의 도움을 받아야 한다”고도 했다.

익명의 한 재선 의원도 “지금과 같은 상황은 정권 말기에나 나오는 현상인데 참으로 안타깝다”면서 “박 당선인의 인사스타일이 있긴 하지만 앞으로는 더욱더 소통을 중시하는 개방형 인사스타일로 전환해야 한다”고 말했다.

연합뉴스