고용장관 “현대차·현대중이 아들딸 일자리 고민해야”

고용장관 “현대차·현대중이 아들딸 일자리 고민해야”

입력 2015-10-05 15:54
수정 2015-10-05 15:54
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이기권 고용노동부 장관은 “자동차와 조선업종을 대표하는 현대자동차와 현대중공업 노사가 뭉쳐 아들 딸 일자리까지 고민하며 노동시장을 개혁하는 메카 역할을 해야 한다”고 주문했다.

이 장관은 5일 전국기능경기대회 개막식 참석 차 울산을 방문해 지역 언론과 가진 간담회에서 “자동차와 조선이 고용을 위해 대한민국 중심으로서 새로운 변화를 이끌어야 한다”며 이같이 말했다.

이 장관은 “노사가 장기적으로 경쟁력있는 임금체계와 근로체계 변화를 위해 고민해야 한다”며 “고용의 중심에는 자동차와 조선이 있고, 노사의 대표만 변해서도 안 된다”고 지적했다.

그는 “모든 임직원이 나의 생애 고용률을 높이고, 아들 딸의 일자리도 창출해야 한다”며 “2개를 양보하고 8개를 얻는 방식으로 가야하는 것이 국민의 보편적인 생각”이라고 강조했다.

또 산업재해 예방과 관련해 “기업체가 도급하더라도 원청·협력·도급업체에 모두 책임을 부담하고, 사고 후의 책임도 같은 강도로 묻는 입법을 추진할 것”이라며 “화학공장 사고는 엄청난 재해로 연결되기 때문에 근로자 스스로 안전을 지키고 기업과 정부도 예방을 위해 최선을 다해야 한다”고 밝혔다.

이 장관은 간담회에 이어 안전보건공단, 한국산업인력공단, 근로복지공단, 고용노동부상담센터 등 울산혁신도시로 이전한 고용노동부 산하 4개 기관을 방문해 업무보고를 받고 직원들을 격려했다.

또 김기현 울산시장, 지역 노사민정협의회 관계자 등과 간담회를 열고 정부의 노사정 대타협안과 관련해 기업과 노동계, 민간 부문의 적극적인 협력을 당부한 것으로 알려졌다.

주수현 서울시의원 “시민 마음 돌보는 상담사의 마음건강도 함께 살펴야”

서울시의회 주수현 의원(국민의힘·비례대표)은 서울시의 ‘외로움안녕120’ 사업이 시민들의 사회적 고립 해소를 위한 핵심 상담 채널로 안착한 만큼, 이에 발맞춰 상담사들의 정서적 소진을 예방할 수 있는 체계적인 심리지원 방안도 함께 강화되어야 한다고 강조했다. ‘외로움안녕120’은 서울시가 2025년 4월부터 시작한 사업으로 365일 24시간 운영하는 외로움·고립 상담창구다. 2025년 4월~12월 상담실적만 3만 3148건으로 당초 연간 목표 3000건의 약 11배를 달성했다. 사업 시작 1년을 맞은 2026년 4월 기준 누적 상담건수는 4만 건을 넘어섰으며 하루 평균 125건의 상담이 이뤄지고 있다. 서울시 자료에 따르면 당초 계획했던 목표보다 상담건수가 증가해 응대율 저하가 우려되자 2025년 9월부터 심야 상담인력을 기존 14명에서 16명으로 확대하기도 했다. ‘외로움안녕120’은 일반적인 전화 상담과 차별화된다. 상담사는 시민의 정서적 지지와 대화를 나누는 것은 물론, 고립 수준과 욕구를 진단하여 맞춤형 복지서비스를 연계하고, 위기 상황 시 관계기관과의 공조를 통해 적극 개입해야 한다. 이처럼 업무 강도가 높은 만큼, 상담사의 정서적 소진을 막기
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연합뉴스
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