野 경기·인천 패배 후폭풍…일각서 安에 화살

野 경기·인천 패배 후폭풍…일각서 安에 화살

입력 2014-06-05 00:00
수정 2014-06-05 13:19
  • 기사 읽어주기
    다시듣기
  • 글씨 크기 조절
  • 댓글
    0

“安, 광주 매달리느라 수도권 소홀”…수도권 비상

새정치민주연합은 6·4 지방선거에서 수도권 3곳 가운데 경기·인천의 패배로 서울시장 1곳만 건지자 비상이 걸렸다.

충남·충북·대전·세종 등 ‘중원’ 4곳을 싹쓸이하는 기염을 토하고도 정작 민심의 바로미터로 불리는 수도권에서 고전을 면치 못하면서 한달여 앞으로 다가온 7·30 재보선은 물론 2016년 총선, 2017년 대선을 앞두고 진지 구축에 빨간불이 켜지면서다.

특히 경기·인천의 패인을 놓고 당장 당 일각에서 안철수 공동대표 책임론이 터져 나오는 등 만만치 않은 후폭풍을 예고했다.

당 지도부는 5일 오전 국회에서 열린 최고위원회의에서 선거 결과와 관련, “국민의 선택을 겸허히 받아들이겠다”(안 대표), “국민 앞에서 여야와 대통령 모두가 패배자”(김한길 공동대표)라고 몸을 낮췄다.

정동영 상임고문은 YTN 라디오 ‘신율의 출발 새아침’ 등에 출연, “서울 유권자들은 분명하게 정권에 대한 심판을 보냈지만, 경기·인천에서 지면서 ‘절반의 심판’이 됐다”고 진단했다.

박영선 원내대표도 SBS 라디오 ‘한수진의 전망대’ 인터뷰에서 “경기 선거가 좀 아쉽고, 인천의 경우 당력을 집중하지 못했다”고 토로했다. 안 대표측 금태섭 대변인은 평화방송 라디오 ‘열린세상 오늘’에 나와 “야당도 단순한 심판론에 기댈 게 아니라 스스로 뭔가를 보여야 한다는 경고를 보낸 것”이라고 자성했다.

그러나 당내에선 안 대표가 자신에 대한 신임투표 성격으로 치러진 광주시장 선거에 올인, 정작 격전지인 수도권에 당력을 집중하지 못하면서 경기·인천 패배로 이어졌다며 책임론을 제기하는 목소리가 잇따라 불거졌다.

수도권 기초단체장 성적표가 4년전에 비해 신통치 않은데다 전남·북에서 ‘무소속 돌풍’이 이어진 것도 그 여파와 무관치 않다는 볼멘 소리도 새어나왔다.

박지원 의원은 트위터글에서 “당력을 광주에 집중, 경기·인천 등을 효과적으로 지원 못한 게 패인”이라며 “광주 무소속연대 바람이 전·남북을 강타, 36개 기초단체장 중 15곳을 무소속에 헌납? 이런 공천은 안해야 하고 7·30 재보선 때에는 파벌지분 공천을 없애야 한다”고 안 대표에게 직격탄을 날렸다.

수도권 출신인 정청래 의원도 트위터글에서 “크게 이길 수 있는 선거를 이기지 못했다. 경기 인천 패배는 충청 승리로 위안을 삼을 수 없는 뼈아픈 대목”이라며 “광주에 당력을 올인, 초방빅 지역을 제대로 지원하지 못한 게 내내 발목을 잡았다”고 가세했다. 은수미 의원은 트위터에 “새정치연합은 사실상 졌다”고 썼다.

이에 대해 안 대표측 문병호 비서실장은 MBC 라디오 ‘신동호의 시선집중’에 나와 “광주에서 지면 진퇴문제까지 걸릴 가능성이 있어서 안 대표가 마음고생을 많이 했다”면서도 다른 지역을 소홀히 했다는 주장은 일축했다.

한편, 기초단체장 후보 가운데 유일하게 전략공천한 경기 안산시장 제종길 후보가 당선돼 당 지도부가 그나마 체면치레를 했다는 평가가 당내에서 나오고 있다.

이병도 서울시의회 운영위원장 “어린이집 졸업 후 돌봄공백도 휴가로 챙긴다”… 직원들이 체감하는 복무환경 조성

서울시의회 운영위원회(위원장 이병도, 더불어민주당·은평2)는 지난 7일 제339회 임시회 제2차 운영위원회를 열고 이병도 운영위원장이 대표발의한 ‘서울시의회 공무원 복무 조례 일부개정조례안’을 원안 가결했다. 이번 개정안은 최근 개정된 ‘지방공무원 임용령’과 ‘지방공무원 복무규정’의 취지를 신속히 수용하고, 서울시의회 소속 공무원의 근무 현장 만족도를 높이기 위해 추진됐다. 무엇보다 육아·돌봄 지원과 노동조합 활동 보장에 초점을 맞춰 복무 제도를 정비했다. 핵심 내용으로는 어린이집 졸업부터 상급학교 입학 전까지 발생하는 보육 공백기를 가족돌봄휴가 사용 사유로 새롭게 인정하여 학부모 공무원의 부담을 덜어준 점을 꼽을 수 있다. 기존에는 자녀 또는 손자녀가 어린이집 등을 졸업한 이후 학교에 입학하기 전까지의 기간에 대해 별도의 가족돌봄휴가 사유가 없어, 실제 돌봄이 필요한 상황에서도 휴가를 사용하기 어려운 제도적 공백이 있었다. 이번 개정으로 이러한 학적 공백기를 실질적인 돌봄 공백으로 인정해 가족돌봄휴가를 사용할 수 있게 된다. 또한 공무원의 육아휴직 기간 전체를 재직기간에 산입하도록 관련 규정을 정비해 육아휴직으로 인한 인사상 불이익을 개선하고, 노동조합
thumbnail - 이병도 서울시의회 운영위원장 “어린이집 졸업 후 돌봄공백도 휴가로 챙긴다”… 직원들이 체감하는 복무환경 조성

연합뉴스
Copyright ⓒ 서울신문 All rights reserved. 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지
close button
많이 본 뉴스
1 / 3
광고삭제
위로