노동계는 21일 육체노동 가동 연한을 65세로 상향한 대법원 판결에 대해 환영하면서도 정년 연장 가능성에 대해서는 신중한 입장을 보였다.
전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 이날 대변인 논평을 통해 “늘어난 평균수명을 반영해 (육체노동) 가동 연한을 65세로 본 판결 자체는 환영할 만한 일”이라고 밝혔다.
민주노총은 현행 ‘60세 이상’인 정년을 상향 조정할 가능성에 대해서는 “사회경제적으로 종합적인 고려와 충분한 사회적 논의가 필요하다”고 강조했다.
민주노총은 그 이유로 ▲ 법적 정년을 60세로 확정한 지도 얼마 안 됐다는 점 ▲ 사회안전망 확보 없이 70세 가까이 노동해야만 하는 사회가 바람직하지 않다는 점 ▲ 사회보험 적용 시점이나 청년실업 문제와 같이 연동된 많은 사안이 있다는 점 등을 거론했다.
한국노동조합총연맹(한국노총)도 대변인 논평에서 “대법원 판결은 정년을 65세까지 해도 문제가 되지 않는다는 것을 확인해준 것”이라며 “정년을 65세까지 늘릴 경우 청년 일자리 등 세대간 갈등을 유발할 수 있으므로 정년을 적어도 국민연금 수급 나이에 맞춰 고령자 일자리와 노인 빈곤 문제를 해소할 필요가 있다”고 밝혔다.
연합뉴스
전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 이날 대변인 논평을 통해 “늘어난 평균수명을 반영해 (육체노동) 가동 연한을 65세로 본 판결 자체는 환영할 만한 일”이라고 밝혔다.
민주노총은 현행 ‘60세 이상’인 정년을 상향 조정할 가능성에 대해서는 “사회경제적으로 종합적인 고려와 충분한 사회적 논의가 필요하다”고 강조했다.
민주노총은 그 이유로 ▲ 법적 정년을 60세로 확정한 지도 얼마 안 됐다는 점 ▲ 사회안전망 확보 없이 70세 가까이 노동해야만 하는 사회가 바람직하지 않다는 점 ▲ 사회보험 적용 시점이나 청년실업 문제와 같이 연동된 많은 사안이 있다는 점 등을 거론했다.
한국노동조합총연맹(한국노총)도 대변인 논평에서 “대법원 판결은 정년을 65세까지 해도 문제가 되지 않는다는 것을 확인해준 것”이라며 “정년을 65세까지 늘릴 경우 청년 일자리 등 세대간 갈등을 유발할 수 있으므로 정년을 적어도 국민연금 수급 나이에 맞춰 고령자 일자리와 노인 빈곤 문제를 해소할 필요가 있다”고 밝혔다.
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