“과장은 어디가고 네가 나와” 여성 공무원 넘어뜨려

“과장은 어디가고 네가 나와” 여성 공무원 넘어뜨려

입력 2016-07-13 11:31
수정 2016-07-13 11:31
  • 기사 읽어주기
    다시듣기
  • 글씨 크기 조절
  • 댓글
    0

부천지속가능발전협 김범용 전 회장

경기도 부천시의 민관 거버넌스인 부천지속가능발전협의회 김범용 전 회장이 시 여성 공무원을 두차례 밀쳐 넘어뜨려 전치 2주의 상처를 입힌 사실이 뒤늦게 밝혀졌다.

13일 부천시에 따르면 부천지속발전협의회 사무국 직원과 위원 등 35명은 5월 27일 오전 6시께 1박2일 일정으로 워크숍을 떠나기 위해 협의회 사무실 앞에 모였다.

시 환경정책과 녹색정책팀 내 지속가능발전협의회 담당인 여성 공무원(40)은 배웅을 위해 새벽에 나와 당시 협의회 김 회장 등에게 “잘 다녀오시라”고 인사를 했다.

그러자 김 전 회장은 “과장과 팀장은 어디가고 네가 왔느냐”며 여성 공무원의 어깨를 밀쳐 두 차례 넘어뜨렸다.

여성 공무원은 전치 2주의 진단을 받아 6월 초 10일간 휴가를 다녀온 뒤 보직 변경을 요청해 최근 다른 팀으로 자리를 옮겼다.

뒤늦게 폭행 사실을 전해들은 전국공무원노동조합 부천시지부는 여성 공무원을 대상으로 사실 확인에 들어갔다.

유복동 노조 지부장은 “여성 공무원이 이 문제에 대해 무척 조심스러워 한다”며 “있을 수 없는 일이 일어났다. 안하무인격인 갑질의 행태는 반드시 뿌리뽑겠다”고 밝혔다.

김관수 시의원은 “시의 예산을 받아 운영되는 단체가 여성 공무원에게 어떻게 폭언과 폭력을 행사할 수 있는지 놀랍다”며 “시가 재발방지 대책을 세워야 한다”고 촉구했다.

김 전 회장은부천시가 개정된 지방재정법에 따라 지속가능발전협의회 운영비 지원을 중단하자 지난달 29일 사퇴했다.

부천지속가능발전협의회는 2000년 출범해 시의 예산을 받아 상동 시민의강 만들기, 작은도서관 설립 등의 사업을 추진해왔으며 전체 위원 149명 가운데 부천시 과장급 공무원 14명이 가입해 있는 민관 거버넌스다.

김 전 회장은 “여성 공무원을 밀친 적이 없다”고 폭행 사실을 부인했다.

최기찬 서울시의원 “금천 교육 정책 성과 나타나”… ‘교육도시 금천 2.0 도약’ 추진

금천구 공교육 정책이 일정 부분 성과를 내고 있는 가운데, 더불어민주당 최기찬 금천구청장 출마예정자(서울시의원, 재선)는 “금천 교육 정책이 성과를 보이고 있지만 이제는 한 단계 더 도약해야 할 시점”이라며 교육 경쟁력 강화를 위한 ‘교육도시 금천 2.0’ 정책을 추진하겠다고 밝혔다. 제10대 서울시의회 교육위원장을 지내기도 한 최 출마예정자는 22일 “최근 금천구 교육환경이 꾸준히 개선되고 있고, 공교육 지원 정책도 성과를 보이고 있다”며 “이러한 변화가 일시적인 개선에 그치지 않고 금천 교육 전반의 특색 있는 경쟁력으로 이어질 수 있도록 다음 단계의 정책이 필요하다”고 강조했다. 실제로 서울시 교육환경 만족도 조사 결과 금천구의 공교육 만족도는 2021년 23위에서 2023년 9위까지 상승한 바 있다. 다만 학부모들 사이에서는 여전히 진로 교육, 방과 후 학습, 교육 지원 프로그램 확대에 대한 요구가 지속적으로 제기되고 있다. 최 출마예정자는 이와 같은 문제를 반영해 ▲금천형 교육지원센터 기능 강화 ▲학교-지역 간 교육협력 플랫폼 구축 ▲청소년 진로, 직업 교육 체험 확대 ▲방과 후 학습 지원 프로그램 강화 등 교육도시 금천 2.0 정책을 제시했다.
thumbnail - 최기찬 서울시의원 “금천 교육 정책 성과 나타나”… ‘교육도시 금천 2.0 도약’ 추진

연합뉴스
Copyright ⓒ 서울신문 All rights reserved. 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지
close button
많이 본 뉴스
1 / 3
일상 및 업무 내 AI 서비스 활용 비중은 어느 정도입니까?
일상 및 업무 내 AI 서비스 활용 비중은 어느 정도입니까?
일과 대부분을 AI와 병행한다.
단순 참고용으로 간헐적 활용한다.
거의 활용하지 않거나 직접 수행하는 방식이 우선이다.
지난 Poll
1 /
-->
광고삭제
광고삭제
위로