“적용대상 확대하고 주5일제 준수해야” 요구도

당정청이 설·추석 연휴 또는 어린이날이 휴일과 겹치면 대체휴일 적용을 검토키로 한 데 대해 공무원과 시민은 대체로 환영하면서 기대감을 나타냈다.

대체휴일 적용대상을 더 확대해야 한다는 목소리도 나왔다.

대체휴일제는 공휴일과 일요일 등과 겹치면 이어지는 평일 하루를 더 쉬는 제도다.

정부가 국회 논의를 거쳐 정부안을 최종 확정하고 대통령령인 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’ 개정안을 입법예고하면 내년부터는 공공부문부터 대체휴일제가 적용된다.

삼성그룹이나 현대차그룹·LG그룹 등 20대 대기업그룹과 금융기관은 노사협약에 관공서의 공휴일에 관한 규정을 준용하도록 하고 있기 때문에 대체휴일제는 이후 대기업·금융기관으로 확산하겠지만 중소기업까지 영향을 미치려면 다소 시간이 걸릴 전망이다.

대체휴일제 첫 적용 대상이 되는 공무원들은 유급 휴가가 늘어나는 데 대해 일단 환영하면서 여유로운 명절 연휴에 대한 기대감을 나타냈다.

공무원 A씨는 7일 “애초 국회 안행위 안보다는 후퇴한 안이지만 유급휴가가 늘어나기 때문에 일단 환영한다”며 “설이나 추석에 토·일요일이 겹치면 고향을 갔다 오기가 쉽지 않았는데 명절을 좀 더 여유롭게 보낼 수 있게 됐다”고 말했다.

공무원 B씨는 “하려면 모든 휴일을 다 대체해야지 이름값을 하지 않겠느냐. 차라리 안 하느니만 못하다”며 적용 대상을 확대해야 한다고 말했다.

시민들은 일단 반기는 분위기다. 하지만 정기휴일도 눈치 보여서 다 못쓰는 현실에서 대체휴일제는 남의 나라 일 같다는 반응도 있었다.

회사원 김한얼(31)씨는 “대체휴일제에 찬성한다”며 “음력 날짜 변동에 따라 매년 휴일 일수가 일정하지 않다면 장기 계획을 짜는 사업주 처지에서도 예측 가능성이 떨어져서 바람직한 일은 아니라고 본다”고 말했다.

직장인 서고은(29·여)씨는 “민간 기업체에도 확대 적용해서 명절에 온 가족이 함께 쉴 수 있게 됐으면 좋겠다”면서 “궁극적으로 명절 뿐 아니라 다른 휴일에 대해서도 대체휴일제를 도입하는 방안을 검토하면 좋을 것”이라고 말했다.

자영업자 김진수(54)씨는 “공휴일은 쉬라고 있는건데, 노는 날이 일요일이랑 겹치면 심리적으로 일을 더 오래하는 기분일 것 같다”며 “공공기관에서부터 제도가 정착된다면 민간부분에까지 자연스럽게 확대될 거라고 생각한다”고 말했다.

회사원 최정훈(30)씨는 “노동시간이 긴 우리나라 현실상 의무적으로라도 휴일을 보장받을 수 있게 나라에서 지정해주는 게 맞다고 생각한다”고 말했다.

김모(28)씨는 “정기휴일도 눈치 보여서 다 못쓰는 현실이라 대체휴일제는 남의 나라 일 같다”며 “주5일 혜택도 못받는 사람들을 위한 정책도 고려해줬으면 좋겠다”고 전했다.

다음 아이디 ‘어이**’은 “재계 눈치를 그렇게 보더니 결국 내놓은 게 관공서 공휴일 규정만 고쳐서 공공부문만 시행하는 것이냐”며 “민간기업에서는 주5일제도 모르는 척 하는 형편인데 민간기업들이 잘 따라할 것 같지 않다”고 지적했다.

아이디 ‘sweeth*****’은 “대체휴일제를 시행하려면 일괄적으로 추진력있게 적용해야 한다”며 “시민 대다수는 민간 사기업 종사자들인데 박탈감만 줄 뿐”이라고 적었다.

설·추석 연휴가 공휴일과 겹칠 때만 대체공휴일을 도입한다면 앞으로 10년간 9일, 연평균 0.9일씩 공휴일이 증가하는 효과가 있을 것으로 분석된다.

여기에 어린이날까지 추가되면 10년간 11일, 연평균 1.1일씩 공휴일이 늘어날 전망이다.

앞서 국회 안행위는 설·추석 당일이 토·공휴일과 겹칠 때와 그 외 일반 공휴일이 일요일과 겹칠 때 대체공휴일을 도입하는 안을 내놓았다. 안행위 안을 적용하면 앞으로 10년간 공휴일이 19일, 연평균 1.9일 늘어나는 효과가 있다.

연합뉴스