한국·몽골 양성평등 업무협약

한국·몽골 양성평등 업무협약

입력 2014-07-22 00:00
수정 2014-07-22 10:15
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한국·몽골 양성평등 업무협약
한국·몽골 양성평등 업무협약 21일 서울 은평구 진흥로 한국양성평등교육진흥원에서 김행(오른쪽) 원장이 방한 중인 몽골국립양성평등의회 바츠즈크 전문위원과 전략적 파트너십을 위한 업무협약을 체결한 뒤 기념 촬영을 하고 있다. 한국과 몽골은 업무협약을 통해 양성평등 의식 확산에 기여하고 전략적인 네트워크 구축 등을 위해 서로 협력하기로 했다.
한국양성평등교육진흥원 제공
21일 서울 은평구 진흥로 한국양성평등교육진흥원에서 김행(오른쪽) 원장이 방한 중인 몽골국립양성평등의회 바츠즈크 전문위원과 전략적 파트너십을 위한 업무협약을 체결한 뒤 기념 촬영을 하고 있다. 한국과 몽골은 업무협약을 통해 양성평등 의식 확산에 기여하고 전략적인 네트워크 구축 등을 위해 서로 협력하기로 했다.

박석 서울시의원 “서울형어린이집 현원 기준 미달 시설도 재공인 신청 가능해져”

서울시의회 박석 의원(국민의힘, 도봉3)은 저출산으로 인한 아동수 급감으로 운영난을 겪고 있는 가정어린이집의 현실을 반영해 ‘서울형어린이집’ 재공인 평가의 핵심 걸림돌이었던 ‘현원 기준’ 완화를 이끌어냈다고 밝혔다. 기존 지침에 따르면 가정어린이집이 서울형어린이집 재공인을 받기 위해서는 ‘평균 현원 10명 이상’이라는 필수지표를 반드시 충족해야 했다. 박 의원은 “도봉구 가정어린이집 연합회와의 소통을 통해 관내 가정어린이집 36개소 중 18곳이 현원 기준 미달로 인증 유지에 어려움을 겪고 있다는 사실을 확인했다”며 “이는 개별 기관의 운영난을 넘어 지역사회의 영아 보육 기반 자체가 흔들릴 수 있는 중대한 사안이었다”고 전했다. 그는 “단지 현원이 적다는 이유로 역량 있는 가정어린이집들이 재공인에서 탈락해 폐원 위기에 몰리는 것은 촘촘한 아이돌봄 인프라 확충이라는 서울시 정책 기조에 어긋나는 일”이라고 지적하며, 서울시 여성가족실에 저출산 상황에 맞는 평가 지표의 유연한 적용을 촉구했다. 그 결과 서울시는 20일 ‘2026년 필수지표(평균 현원) 한시적 예외 적용’을 골자로 하는 ‘2026년도 서울형어린이집 재공인 평가계획 추가 공고(제2026-8354호)
thumbnail - 박석 서울시의원 “서울형어린이집 현원 기준 미달 시설도 재공인 신청 가능해져”

한국양성평등교육진흥원 제공

2014-07-22 12면
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