사용하고 나서는 후회…”고령화 사회 생활안정에 위협”
직장인 절반은 퇴직과 이직, 중간정산 등 이유로 퇴직급여를 미리 받아 사용한 경험이 있는 것으로 조사됐다.16일 고용노동부가 취업포털 잡코리아와 함께 20세 이상 직장인 남녀 2천951명을 대상으로 노후와 퇴직급여에 대한 설문조사를 벌여 발표한 결과를 보면 절반을 웃도는 1천775명(60.1%)이 은퇴 이전에 퇴직급여를 받은 경험이 있었다.
이 가운데 91.6%(1천622명)는 가족생계 등 생활비(47.1%), 해외여행 등 여가(23.4%), 전세·주택구입(15.9%), 결혼(6%), 기타(4.6%), 자동차 구입(3%) 등에 퇴직급여를 사용했다.
퇴직 급여를 받아 저축을 하거나 옮긴 직장으로 퇴직급여를 넘긴 일부 직장인을 제외하면 전체 응답자의 56.3%가 은퇴 전 생활비나 여가, 주택자금 등으로 퇴직급여를 써버린 셈이다.
퇴직급여 사용 경험자 중 45.7%는 돈을 쓰고 난 뒤 후회했다고 답했다.
이유로는 목돈 마련을 위한 저축 기회를 놓쳤다(55.4%)는 점을 가장 많이 꼽았고 이어 노후준비자금 소진(25.6%), 불필요한 곳에 소비(18.1%) 등이 뒤를 이었다.
또 전체 응답자 중 노후 준비를 하고 있다고 응답한 직장인은 47.4%로 절반에도 못 미쳤다.
노후준비 수단(복수응답)은 국민연금(61.8%), 개인연금(54.6%), 저축 및 펀드(48.8%), 퇴직연금(31.7%) 순으로 나타났다.
노후 준비를 하는 직장인들은 노후자금의 안정성(84.8%, 복수응답)을 가장 중요하게 고려했고 이어 수익률(46.5%), 세제혜택(18.7%) 등을 꼽았다.
전체 응답자의 86.9%는 노후준비 장치로서 퇴직급여가 중요하다고 답했다.
은퇴 후 선호하는 퇴직급여 수령 방법은 일시금(51.2%)과 연금(48%)이 비슷한 비율로 조사됐다.
한편 이직, 퇴직 경험이 있는 1천775명 가운데 26%(462명)는 퇴직급여를 제때 받지 못했다.
퇴직급여 체불 이유로는 기업의 재정악화로 인한 체불(36.8%), 퇴직급여 제도가 없는 기업에 근무(34%), 기업 도산(22%), 기타(7.2%) 등 순으로 조사됐다.
권혁태 고용노동부 근로개선정책관은“퇴직급여가 중간에 생활자금으로 쓰이는 것은 고령화 사회에서 노후생활 안정에 큰 위협”이라며 “중소기업 근로자들의 퇴직연금 가입률을 높이고 단계적으로 퇴직연금 가입 의무화, 퇴직연금 장기가입 혜택 확대 등을 추진하겠다”고 말했다.
연합뉴스