한진重 노사협상 막판 진통..26일 최종 담판

한진重 노사협상 막판 진통..26일 최종 담판

입력 2011-06-25 00:00
수정 2011-06-25 20:41
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대규모 정리해고 문제로 6개월 넘게 갈등을 빚고 있는 한진중공업 노사가 파업사태 해결을 위해 만 하루이상 집중 교섭을 벌였지만 일부 안건에 대한 의견차이를 좁히지 못해 막판 진통을 겪고 있다.

한진중공업 노사는 25일 오후 8시께 만 하루이상 강행했던 노사협의회를 중단했다.

노사는 24일 오후 4시부터 노사 대표 각 5명씩 참가하는 노사협의회를 열어 정리해고 문제 등 총파업 사태 해결을 위한 교섭을 벌인데 이어 오후 8시께부터는 대표를 각 3명씩으로 줄여 집중 교섭을 진행했다.

노사는 이날 교섭 막판에 핵심 안건인 정리해고자 문제에 대해 이견을 좁히지 못했다.

특히 ▲정리해고자 우선 재고용 ▲ 노사가 양측을 상대로 낸 손배소 등 민.형사상 책임문제 등에 대해 노사 대표들이 의견차이를 좁히지 못해 26일 오후 다시 만나 노사협상 타결을 위한 최종 담판을 벌이기로 한 것으로 전해졌다.

노사는 대신 만 하루이상 계속된 교섭에서 다른 핵심 안건에 대해서는 일정부분 의견접근을 이룬 것으로 알려졌다.

노사는 26일 오후 다시 노사협의회를 재개, 이날 안으로 노사협상을 타결짓기 위해 최종 담판을 벌이기로 해 결과가 주목된다.

서울시의회 “시민 목소리, 의정에 담다”… 제12대 전반기 의정모니터 위촉

서울시의회가 시민의 목소리를 의정활동에 적극 반영하고 시민과 함께하는 의회 구현에 나선다. 서울시의회는 16일 제12대 전반기 의정모니터 위촉식을 가졌다고 밝혔다. 이날 위촉식에는 의정모니터 요원 15명이 참석했다. 이번에 위촉된 의정모니터단은 총 141명 규모로 구성되어 2028년 8월까지 2년간 활동을 펼치게 된다. 모니터단 위원들은 평소 생활 속에서 체감하는 서울시정 및 의회 운영 전반에 대해 다양한 시각을 전달하며, 개선이 필요한 문제점이나 새로운 정책 아이디어를 제안하는 역할을 담당한다. 앞으로 의정모니터는 매달 지정과제와 자유과제를 통해 다채로운 모니터링 의견을 제출하게 되며, 심사를 거쳐 선정된 우수 제안은 향후 서울시정 발전 및 의정활동 추진을 위한 중요 기초 자료로 적극 활용될 예정이다. 이날 위촉장을 받은 성북구 윤성희 씨는 “평소 서울시와 의회에 관심이 많았는데 의정모니터로 활동하게 돼서 매우 설레고 기대가 된다”며 “제 눈과 귀가 서울의 경쟁력을 높이고, 서울을 더 안전한 도시로 만든다는 책임감으로 일상 속 불편과 아이디어를 놓치지 않고 전달하겠다”라고 밝혔다. 임만균 서울시의회 의장은 “그동안 시민이 느끼는 불편과 의견을 꾸준
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연합뉴스
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