취업포털 사람인 설문…구직자 49.1% “불쾌한 질문 받아봤다”

우리나라 구직자 2명 가운데 1명은 취업 면접에서 불쾌감을 느끼는 질문을 받아봤으며, 그 유형은 꼬투리 잡는 질문이라는 조사결과가 나왔다.

취업포털 사람인은 지난 7∼18일 구직자 878명을 대상으로 설문조사한 결과 431명(49.1%)이 ‘면접 중 황당하거나 불쾌한 질문을 받아봤다’고 답했다고 31일 밝혔다.

불쾌한 질문 유형 1위로는 ‘그건 아닌데? 따지거나 꼬투리 잡는 질문(33.2%·복수응답)’이 꼽혔다. 이어 ‘이 성적으로 지원했냐는 등 스펙 비하성 질문’(24.8%), ‘답이 없는 난처한 질문’(24.1%), ‘개인 신상에 관련된 질문’(21.3%)’이 뒤따랐다.

이 밖에도 ‘애인·결혼계획 등 이성 관련 질문’(21.1%), ‘종교·음주 등 개인적 취향을 따지는 질문’(19.3%), ‘성별·나이를 차별하는 질문’(17.6%), ‘키·인상 등 외모 관련 질문’(15.3)% 등이 불쾌감을 유발하는 질문으로 선정됐다.

이러한 질문에 불쾌감을 느낀 이유로는 ‘채용과 크게 관계없는 내용이라서’(46.9%·복수응답)라는 답변이 가장 많았다. 또 ‘편견이 담긴 질문이라서’(41.5%), ‘떨어뜨릴 생각으로 묻는 것 같아서’(33.2%) 등을 들었다.

하지만, 불쾌한 질문을 받아도 반감을 표현하는 구직자는 거의 없는 것으로 조사됐다. ‘최소한의 예의를 갖춰서 답변했다’(51.5%), ‘아무렇지도 않게 덤덤히 면접을 봤다’(26.7%), ‘더욱 성실히 답변했다’(13.5%) 등이 대다수를 차지했다.

가장 불쾌한 면접관 태도로는 ‘무시하는 말투’(35.3%), ‘대답을 자의적으로 해석’(9.8%), ‘지원서 내용을 모름’(8.7%), ‘답변하는 중에 말 자르기’(8.1%), ‘반말진행’(7.3%), ‘개인 사생활에 과도한 관심’(7%) 등을 꼽았다.

연합뉴스