국내 기업들이 새로운 기술의 습득을 위해 사원들을 해외로 많이 내보내려 하고 있으나 기술해외연수의 주대상국인 일본이 이를 기피,큰 어려움을 겪고 있다.

이에 따라 기업들은 직접 일본 기업체들과 해외연수를 교섭하던 종전의 방식을 지양,연수전문기관들을 통해 해외연수 기회를 확보하려 하지만 일본업체들이 워낙 견고하게 문을 닫는 바람에 별 효과를 얻지 못하고 있다.

31일 재계 및 경영교육전문기관들에 따르면 최근들어 기업들의 기술연수가 눈에 띄게 늘어나고 있다.

기업들은 종전에는 노사화합을 위한 노사합동 해외연수나 경리ㆍ회계ㆍ구매 등 관리부문의 연수에만 관심을 기울여 왔으나 세계시장에서의 경쟁력을 갖추기 위한 기술 및 품질개선의 필요성이 높아짐에 따라 점차 기술관련연수에 비중을 두기 시작,앞으로는 기술분야의 장기해외연수를 크게 늘릴 방침이다.

기업들은 이에 따라 그동안 기술제휴등 협조관계에 있던 일본기업들에 기술연수 등을 요청하고 있으나 많은 기업들이 성과를 거두지 못하고 있다.

삼성중공업의 경우 최근 조선용접부문에서 일본 업체에 연수를 받을수 있는 기회를 요청했으나 거절당한 것으로 알려졌다.

국내업체들이 일본기업체들에서 연수를 받고자 하는 분야는 조선 뿐만 아니라 자동차ㆍ전자 등 제조업과 유통업에 이르기까지 다양하다.